Deze week is er niet echt iets speciaals gebeurd, niets specifiek voor deze week in ieder geval. Misschien kan ik dan hier een paar van de kleinere zaken bespreken die ik in vorige posts niet relevant genoeg vond om te delen.
Een voordeel van te werken in een bedrijf dat veel handelt met klanten die zo goed als allemaal in de food-sector zitten, is dat er af en toe eens iets uitgedeeld kan worden onder de werknemers. Square Melon regelt zo goed als alle samplings in België, wat er voor zorgt dat ze een groot magazijn hebben dat volgestouwd is met voedsel en drank. Nu is het zo dat de kantoren van SQM pal tegen dat magazijn staan. En nu is het zo dat werknemers af en toe zelf ook eens mogen ‘samplen’, waar ik zelf natuurlijk ook geen nee tegen ga zeggen.
Het gaat hier ten eerste om mini-koelkasten die elke dag worden bijgevuld met frisdranken van de klant, waar we zoveel van mogen nemen als we willen. Daarnaast zijn er ook andere kleinigheden beschikbaar, zoals bijvoorbeeld ijsjes, ook van klanten, waar we af en toe ook eens iets van krijgen/mogen nemen. Op de eerste plaats is dit op zich best fijn; ik ben een echt snoepbeest, dus zo’n zaken zijn altijd welkom. Maar het zorgt ook voor een fijne sfeer op het werk. Het gebeurt meestal dat als er iemand zoiets gaat halen, dat hij of zij het meebrengt voor de hele afdeling, zodat we in feite allemaal tezamen pauzeren en genieten van onze snack.
Aangezien we veelal werken voor klanten die op de een of andere manier te maken hebben met voedsel komt het wel eens voor dat er met een restaurant (of afgeleide) wordt samengewerkt. Dat wil natuurlijk ook zeggen dat er af en toe naar de klant zelf gegaan moet worden. Hierdoor wordt er soms wel is gevraagd of er de rest van de afdeling niet mee wil naar klant x om daar ’s middags te gaan eten ineens. Dat helpt wel de sfeer gezelliger en intiemer te maken onder collega’s.
Ik heb deze week ook goed kunnen doorwerken aan mijn project. Ik moet veel alleen werken, maar als ik ergens vastzit, in de logica of in een stuk code zelf, moet ik toch even in contact komen met de anderen op de afdeling. Ofwel ga ik dan gewoon even rondwandelen, iets te drinken nemen ofzo, dan merk ik dat ik andere gedachtegangen kan bewandelen.
Maar dikwijls moet ik even met iemand converseren. Het helpt als ik gewoon even kan uitleggen tegen iemand hoe het in elkaar zit, zodat ik zelf ook kan horen (en kan zien hoe de persoon reageert) hoe ik de logica heb opgebouwd om zo misschien fouten te ontdekken. Het heeft me in ieder geval deze week al een paar keer geholpen om zo wat ideeën te ‘bouncen’.
Mijn drie woorden deze week zijn Muppets, de bekende poppen van Jim Henson.
1) Statler en Waldorf: Deze twee poppen, maken constant ironische opmerkingen over zaken die ‘collega’s ‘ doen, voorstellen of overkomen. Gelijkaardige situaties komen vaak genoeg voor, op onze afdeling tenminste, hoewel ze niet zo gemeen bedoeld zijn als bij The Muppets.
2) Dr. Bunsen Honeydew en Beaker: Twee poppen die de wetenschappers binnen de Muppettroep zijn. Ze komen vaak met heel experimentele ideeën en niet-traditionele oplossingen voor problemen.
3) Miss Piggy: ster met een grote dunk van zichzelf, hoewel ze daarmee soms nogal onredelijk doet tegenover de andere muppets; vergelijkbaar met hoe klanten soms kunnen doen.
taken.xls
mika out
Sunday, 24 April 2011
Sunday, 17 April 2011
Week 5
5 weken voorbij en verbazingwekkend leef ik nog. Na vorige week dacht ik dat ik er onderdoor zou gaan gezien hoe moe ik was als ik om half 8 (ten vroegste) thuiskwam. Maar deze week ben ik, dankzij een half uurtje vroeger opstaan, een uur vroeger naar huis kunnen gaan. Ik was dan al wel op SQM om 8u ’s ochtends, maar om 17u al terug kunnen doorgaan daar, wil zeggen dat ik tegen half 7 terug thuis kan zijn, en daardoor heb ik ’s avonds terug wat tijd voor mika-time. Dit was enorm goed nieuws vond ik, nu kan ik zowel fit op het werk aanwezig zijn en toch nog voldoende ontspannen/werken voor school.
Ik heb deze week wel wat tegenslag gehad in verband met mijn huidige project. Ik heb ‘first hand’ mogen ervaren hoe wispelturig klanten kunnen zijn en hoe nadelig dat kan zijn voor een bedrijf en zijn werknemers. Ik ga niet in detail treden, maar het ging er in feite om dat ik al begonnen was aan het huidige project en dat halverwege de melding kwam dat de klant het in een andere programmeertaal wilde, op een andere server, met een andere databank. Dat wil zeggen dat we veel tijd hadden verspild en dat ik alles kon beginnen omzetten naar een andere programmeertaal. Pas toen ik al halverwege was kwam de melding dat de klant eigenlijk niet goed weet wat hij wil, dat het zelfs niet helemaal zeker was of de switch naar de andere codetaal wel nodig was. Wat wil zeggen dat ik uiteindelijk maar terug verder ben gegaan in de eerste programmeertaal, met de kans dat het toch in die tweede moet. Maar tijd is er nu sowieso verspild. Ik had toch verwacht dat klanten, zeker zo’n groot merk als hier het geval is, beter zouden kunnen omgaan met dit soort zaken.
Het is me ook heel duidelijk nu dat goed werk geapprecieerd wordt. Er moesten vorige donderdag een aantal mail-templates op de ftp server geplaatst worden voor een klant, maar er moesten eerst nog een aantal aanpassingen gedaan worden voor ze mochten geupload worden. En in hun haastige zoektocht naar iemand die dat kon, kwamen ze plots op het idee om dat aan mij te vragen, waarbij ik hen kon zeggen dat ik dat zonder problemen kon fixen.
Na afloop van de hele zaak ben ik expliciet bedankt door de personen die me er naar hadden gevraagd, wat toch wel een goed gevoel gaf. En ik was blij dat ik kon helpen.
Mijn 3 woorden deze week zijn bands. Woorden kunnen beperkend zijn, waarin muziek bijna onbeperkt is.
Ik stel ook voor, om telkens de embedded video af te spelen zodat duidelijk wordt waarom ik die bands heb gekozen.
1) Wixel:
Belgische ambient groep, deze week kon ik op mijn eigen tempo voortwerken. Als ik vragen had, kon ik ze zonder problemen stellen aan de juiste personen.
2) Fantômas:
Bekende abstracte band van Mike Patton (Faith No More frontman): frustraties alom dankzij wispelturige klanten; iets wat vrij frequent voorkomt volgens mijn stagementor binnen SQM…
3) Elend:
Franse neo-klassieke band die een nieuwe twist brengt op een heel oud genre (klassieke muziek); het huidige project vraagt me hetzelfde te doen op vlak van codetaal en de logica die erachter zit.
taken.xls
mika out
Ik heb deze week wel wat tegenslag gehad in verband met mijn huidige project. Ik heb ‘first hand’ mogen ervaren hoe wispelturig klanten kunnen zijn en hoe nadelig dat kan zijn voor een bedrijf en zijn werknemers. Ik ga niet in detail treden, maar het ging er in feite om dat ik al begonnen was aan het huidige project en dat halverwege de melding kwam dat de klant het in een andere programmeertaal wilde, op een andere server, met een andere databank. Dat wil zeggen dat we veel tijd hadden verspild en dat ik alles kon beginnen omzetten naar een andere programmeertaal. Pas toen ik al halverwege was kwam de melding dat de klant eigenlijk niet goed weet wat hij wil, dat het zelfs niet helemaal zeker was of de switch naar de andere codetaal wel nodig was. Wat wil zeggen dat ik uiteindelijk maar terug verder ben gegaan in de eerste programmeertaal, met de kans dat het toch in die tweede moet. Maar tijd is er nu sowieso verspild. Ik had toch verwacht dat klanten, zeker zo’n groot merk als hier het geval is, beter zouden kunnen omgaan met dit soort zaken.
Het is me ook heel duidelijk nu dat goed werk geapprecieerd wordt. Er moesten vorige donderdag een aantal mail-templates op de ftp server geplaatst worden voor een klant, maar er moesten eerst nog een aantal aanpassingen gedaan worden voor ze mochten geupload worden. En in hun haastige zoektocht naar iemand die dat kon, kwamen ze plots op het idee om dat aan mij te vragen, waarbij ik hen kon zeggen dat ik dat zonder problemen kon fixen.
Na afloop van de hele zaak ben ik expliciet bedankt door de personen die me er naar hadden gevraagd, wat toch wel een goed gevoel gaf. En ik was blij dat ik kon helpen.
Mijn 3 woorden deze week zijn bands. Woorden kunnen beperkend zijn, waarin muziek bijna onbeperkt is.
Ik stel ook voor, om telkens de embedded video af te spelen zodat duidelijk wordt waarom ik die bands heb gekozen.
1) Wixel:
Belgische ambient groep, deze week kon ik op mijn eigen tempo voortwerken. Als ik vragen had, kon ik ze zonder problemen stellen aan de juiste personen.
2) Fantômas:
Bekende abstracte band van Mike Patton (Faith No More frontman): frustraties alom dankzij wispelturige klanten; iets wat vrij frequent voorkomt volgens mijn stagementor binnen SQM…
3) Elend:
Franse neo-klassieke band die een nieuwe twist brengt op een heel oud genre (klassieke muziek); het huidige project vraagt me hetzelfde te doen op vlak van codetaal en de logica die erachter zit.
taken.xls
mika out
Sunday, 10 April 2011
Week 4
Deze week is er niet zo veel bijzonders gebeurd. Ik kan wel melden dat ik soms gek wordt van het gebrek aan consistentie binnen de Belgische spoorwegen, maar ik denk dat mijn vervoer er weinig toe doet hier op mijn stageblog. Hoewel ik wel kan zeggen dat het niet altijd even leuk is om zo laat pas thuis te zijn. Moest ik later werk vinden dat even ver of zelfs nog verder gelegen zou zijn, zou ik toch eerst nog eens goed moeten nadenken of het wel haalbaar is met mijn persoonlijk leven, dat op zich al druk genoeg is, want elke avond ten vroegste om half 8 thuiskomen, nog moeten eten en douchen is ook niet alles, toch zeker niet als ik de dag erna er weer om 6u uit moet. Misschien dat daar wel een mouw aan te passen zou zijn door misschien mijn vervoer beter te regelen of wat dichter bij te gaan wonen.
Er was deze week ook geen square share (wekelijkse meeting), die werd vervangen door een opruimmoment. Blijkbaar was er sinds de verhuis naar Vilvoorde een groeiende nood aan orde binnen de muren van SQM. Niet dat het er vuil of echt rommelig was/is, maar zaken worden niet altijd meteen op zijn juiste plaats gelegd, waardoor er her en der gerief van afgelopen meetings kunnen beginnen rondslingeren. Ik begrijp heel goed hoe zoiets kan gebeuren binnen zo’n groot bedrijf met zoveel verschillende door mekaar lopende projecten/klanten. Het tempo waaraan alles moet gebeuren ligt ook vaak zo hoog, dat het soms gewoon over het hoofd gezien wordt om zaken eerst weg te leggen alvorens te gaan verder werken. Ik zelf werk maar aan 1 groot project en ik heb al te kampen met een papierstapel van hier tot ginder. Het ene moment wordt ik er dan geïrriteerd door dat heel mijn werkplaats vol ligt met mijn gerief, maar als ik dan uiteindelijk voor ik door ga besluit van alles een keer op te ruimen, heb ik er de volgende dag spijt van want dan moet ik eerst weer uitzoeken hoe alles nu weer in elkaar zat. Er is dus duidelijk een nood aan een systeem om dit alles vlot en ordelijk te laten verlopen.
Ik heb deze week ook te maken gekregen met het concept weekendwerk. Niet dat ik persoonlijk daaraan moest deelnemen, maar een van mijn collega’s daar wel. Ik heb de indruk dat er ook nogal snel vanuit gegaan wordt dat er weekendwerk wordt gedaan als de deadline al gepasseerd is. Als dat zo een enkele keer voorkomt zou me zoiets niet kunnen schelen denk ik, ik ben gerust bereid om tegen het einde van een project wat langer door te werken zodat de deadline nog gehaald kan worden (of dat het overschrijden ervan toch enigszins beperkt kan worden), maar de hoeveelheid projecten en de vaart waarmee ze voorbijkomen, verontrust me daarbij dan wel een beetje, want dat wil zeggen dat er toch redelijk wat kans is op weekendwerk, meer alvast dan een enkele keer. Het is nu nog af te wachten tot het einde van mijn project, dat normaal rond de 25ste gedaan zou moeten zijn, of ik deze stage te maken zal krijgen met weekendwerk, en hoe ik daar mee om zou gaan.
Ik heb ook begrepen dat ik me meer aan de structuur moet houden voor mijn stageblog. Bij deze dus de 3 woorden die mijn week beschrijven: dynamisch, theoretisch en nutty.
taken.xls
mika out
Er was deze week ook geen square share (wekelijkse meeting), die werd vervangen door een opruimmoment. Blijkbaar was er sinds de verhuis naar Vilvoorde een groeiende nood aan orde binnen de muren van SQM. Niet dat het er vuil of echt rommelig was/is, maar zaken worden niet altijd meteen op zijn juiste plaats gelegd, waardoor er her en der gerief van afgelopen meetings kunnen beginnen rondslingeren. Ik begrijp heel goed hoe zoiets kan gebeuren binnen zo’n groot bedrijf met zoveel verschillende door mekaar lopende projecten/klanten. Het tempo waaraan alles moet gebeuren ligt ook vaak zo hoog, dat het soms gewoon over het hoofd gezien wordt om zaken eerst weg te leggen alvorens te gaan verder werken. Ik zelf werk maar aan 1 groot project en ik heb al te kampen met een papierstapel van hier tot ginder. Het ene moment wordt ik er dan geïrriteerd door dat heel mijn werkplaats vol ligt met mijn gerief, maar als ik dan uiteindelijk voor ik door ga besluit van alles een keer op te ruimen, heb ik er de volgende dag spijt van want dan moet ik eerst weer uitzoeken hoe alles nu weer in elkaar zat. Er is dus duidelijk een nood aan een systeem om dit alles vlot en ordelijk te laten verlopen.
Ik heb deze week ook te maken gekregen met het concept weekendwerk. Niet dat ik persoonlijk daaraan moest deelnemen, maar een van mijn collega’s daar wel. Ik heb de indruk dat er ook nogal snel vanuit gegaan wordt dat er weekendwerk wordt gedaan als de deadline al gepasseerd is. Als dat zo een enkele keer voorkomt zou me zoiets niet kunnen schelen denk ik, ik ben gerust bereid om tegen het einde van een project wat langer door te werken zodat de deadline nog gehaald kan worden (of dat het overschrijden ervan toch enigszins beperkt kan worden), maar de hoeveelheid projecten en de vaart waarmee ze voorbijkomen, verontrust me daarbij dan wel een beetje, want dat wil zeggen dat er toch redelijk wat kans is op weekendwerk, meer alvast dan een enkele keer. Het is nu nog af te wachten tot het einde van mijn project, dat normaal rond de 25ste gedaan zou moeten zijn, of ik deze stage te maken zal krijgen met weekendwerk, en hoe ik daar mee om zou gaan.
Ik heb ook begrepen dat ik me meer aan de structuur moet houden voor mijn stageblog. Bij deze dus de 3 woorden die mijn week beschrijven: dynamisch, theoretisch en nutty.
taken.xls
mika out
Sunday, 3 April 2011
Week 3
Al drie weken achter de rug bij Square Melon, de online marketing omgeving with a twist. Ik wordt er omgeven door geeks all round, die me het gevoel geven dat ik nog veel te leren heb. De kennis die ik heb meegekregeven via Lessius blijkt nu slechts een fractie te zijn van wat er valt te leren. Dat wilt niet zeggen dat ik weinig heb geleerd op school, dat wil vooral zeggen dat de capaciteit van marketing + www enorm groot en divers is.
Ik kan wel met zekerheid melden dat mijn kennis van php verdrievoudigd is ondertussen, dat en mogelijk om gemakkelijker om te kunnen gaan met jQuery API’s. Nu mijn eerste project afgerond is, alles naar Unfuddle gecommitted is en alles vrij goed lijkt te werken, ben ik klaar voor mijn volgende project. Ik heb afgelopen vrijdag al een korte briefing gekregen wat het nieuwe project ongeveer zal inhouden (wat toch wel wat is), waar we maandag mee verder zouden gaan. En het ziet er naar uit dat ik mezelf weer een hop ga mogen bijscholen voor ik deftig in gang kan schieten. Niet dat ik er tegenop kijk of dat het onoverkomelijk lijkt, maar er zijn gewoon bepaalde zaken die ik nog niet heb gezien, noch op school, noch thuis op m’n eentje.
Het is wel zeker dat de kennins die ik hier nog extra opdoe mijn eindwerk ten goede zal komen.
Maandag heb ik ook mijn eerste echte meeting bijgewoond. Er is op onze online afdeling een aparte meeting room beschikbaar, met alles erop en eraan. Ik werd er gauw gebrieft over de situatie, waarna er snel gebrainstormd werd naar een oplossing. Een kwartiertje later kon ik mijzelf al aan de oplossing zetten en nog eens 10 minuten later was het probleem van de baan geholpen. Het gaf me een fijn gevoel om te weten dat ik kon helpen, en dan nog zo snel, in het probleem dat ze hadden. Ik voelde me er echt bijhoren op dat moment.
Nu de nieuwe stagiair is gearriveerd, die geen developer blijkt te zijn, kan ik constant meeluisteren hoe strategieën voor online marketing worden ontwikkeld. Het is wel een minpunt dat hij geen developer blijkt te zijn, want ik keek er wel naar uit om met iemand samen te werken. Nu komt het er dus op neer dat ik ongeveer 8 weken lang zo goed als op mijzelf ga hebben gewerkt. Ik kan wel overleggen met anderen op de afdeling daar, maar het echte werk zal ik toch nog steeds alleen mogen doen.
Maar dat terzijde is het enorm interessant om mee te luisteren naar de strategieën die ze ontwikkelen. Op zich zijn de klanten al leuk, maar de oplossingen die ze proberen te bedenken lijken op het eerste zicht wat vergezocht, maar klinken hoe langer hoe plausibeler. Ik vind het ergens ook wel jammer dat ik niet af en toe kan mee brainstormen. Ik mag da geen volwaardig marketeer of manager zijn, ik weet er af en toe ook wel eens iets van af en zit soms ook vol van ideeën.s
taken.xls
mika out
Ik kan wel met zekerheid melden dat mijn kennis van php verdrievoudigd is ondertussen, dat en mogelijk om gemakkelijker om te kunnen gaan met jQuery API’s. Nu mijn eerste project afgerond is, alles naar Unfuddle gecommitted is en alles vrij goed lijkt te werken, ben ik klaar voor mijn volgende project. Ik heb afgelopen vrijdag al een korte briefing gekregen wat het nieuwe project ongeveer zal inhouden (wat toch wel wat is), waar we maandag mee verder zouden gaan. En het ziet er naar uit dat ik mezelf weer een hop ga mogen bijscholen voor ik deftig in gang kan schieten. Niet dat ik er tegenop kijk of dat het onoverkomelijk lijkt, maar er zijn gewoon bepaalde zaken die ik nog niet heb gezien, noch op school, noch thuis op m’n eentje.
Het is wel zeker dat de kennins die ik hier nog extra opdoe mijn eindwerk ten goede zal komen.
Maandag heb ik ook mijn eerste echte meeting bijgewoond. Er is op onze online afdeling een aparte meeting room beschikbaar, met alles erop en eraan. Ik werd er gauw gebrieft over de situatie, waarna er snel gebrainstormd werd naar een oplossing. Een kwartiertje later kon ik mijzelf al aan de oplossing zetten en nog eens 10 minuten later was het probleem van de baan geholpen. Het gaf me een fijn gevoel om te weten dat ik kon helpen, en dan nog zo snel, in het probleem dat ze hadden. Ik voelde me er echt bijhoren op dat moment.
Nu de nieuwe stagiair is gearriveerd, die geen developer blijkt te zijn, kan ik constant meeluisteren hoe strategieën voor online marketing worden ontwikkeld. Het is wel een minpunt dat hij geen developer blijkt te zijn, want ik keek er wel naar uit om met iemand samen te werken. Nu komt het er dus op neer dat ik ongeveer 8 weken lang zo goed als op mijzelf ga hebben gewerkt. Ik kan wel overleggen met anderen op de afdeling daar, maar het echte werk zal ik toch nog steeds alleen mogen doen.
Maar dat terzijde is het enorm interessant om mee te luisteren naar de strategieën die ze ontwikkelen. Op zich zijn de klanten al leuk, maar de oplossingen die ze proberen te bedenken lijken op het eerste zicht wat vergezocht, maar klinken hoe langer hoe plausibeler. Ik vind het ergens ook wel jammer dat ik niet af en toe kan mee brainstormen. Ik mag da geen volwaardig marketeer of manager zijn, ik weet er af en toe ook wel eens iets van af en zit soms ook vol van ideeën.s
taken.xls
mika out
Subscribe to:
Posts (Atom)